| 110-12-15 | 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點第2點、第7點、第8點及第3點附表1，業經修正發布（110年12月9日修正） |
| 110-12-13 | 公教人員保險被保險人受免職、解聘、休職、撤職或免除職務處分，於民國110年10月22日以後，因撤銷、廢止或其他事由而溯及既往失效者，得於復職（聘）並補薪時，追溯加保。倘於免職、解聘、休職、撤職或免除職務期間，屬其他職域社會保險強制加保對象並已加保之適用規定 |
| 110-12-03 | 「公教人員保險失能給付標準」附表業經銓敘部修正發布（110年11月29日修正） |
| 110-11-09 | 依現職公務人員調任辦法第5條第4款、第6條第5款及第7條第4款等規定，以經歷認定職系專長案件之年資疑義（110年11月1日修正） |
| 110-10-29 | 111年1月1日起，得採計為公務人員休假年資之補充規定 |
| 110-10-22 | 各級政府機關（構）學校人員出差、辦理各類會議、活動、校外教學等，應入住合法旅宿 |
| 110-10-18 | 本府及所屬機關學校員工通過外語及第二本國語認證行政獎勵標準表(110年10月14日生效) |
| 110-09-30 | 公務人員考試錄取人員於報到接受實務訓練前發生分娩、流產、配偶及親屬（含血親及姻親）死亡、結婚等事由，實務訓練期間給假疑義 |
| 110-09-08 | 所稱「公務員將個人肖像一次性授權他人使用」，尚包括公務員委任自然人或法人處理其肖像授權 |
| 110-08-27 | 自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資 |
| 110-08-24 | 公營事業機構以策略聯盟方式指派所屬公務員出席合作範圍內之相關商業活動，及公務員肖像權授權他人使用疑義 |
| 110-08-23 | 檢送修正之公務人員考績法施行細則第14條條文、總說明及條文對照表，以及公務人員一次記二大功專案考績具體事實表各1份（110年7月30日修正） |
| 110-07-06 | 機關為因應疫情需要，避免群聚，得在不違反相關規定之前提下，改以視訊方式（委員須同時於機關指定之處所共同參加視訊會議）召開考績或甄審委員會 |
| 110-07-02 | 公務人員應專門職業及技術人員考試錄取或及格，參加取得執業資格之相關訓練，各機關依考量業務運作及個案實際情況時，宜審酌該專技執業證照與「機關業務或現任職務間有高度關聯性」，為得申請留職停薪之情事 |
| 110-07-02 | 為建構友善生養環境，於法定產檢假修正為7日前，就所僱用之懷孕勞工宜給予第6日、第7日有薪產檢假 |
| 110-07-02 | 勞動部改制前行政院勞工委員會91年4月24日勞動三字第0910018612號書函等10函，自110年7月1日停止適用 |
| 110-07-01 | 訂定發布「公教人員育嬰留職停薪津貼加發補助要點」（110年7月1日生效） |
| 110-06-24 | 為落實「0-6歲國家一起養」政策，軍公教人員育嬰留職停薪津貼加發措施（加發2成薪），由現行6成薪提高至8成薪，外加之2成薪並由中央全額負擔，自本（110）年7月1日起同步實施 |
| 110-06-23 | 「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條條文業經勞動部修正發布（110年6月4日修正） |
| 110-06-16 | 「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」第十一點及「公務人員晉升官等（資位）訓練成績評量要點」第十二點，業經修正發布（110年6月9日修正） |