主旨：檢送「臺南市政府員工職場霸凌防治與處理機制建議作為」1份，請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處108年4月29日總處綜字第1080033467號函辦理。
二、為強化同仁對霸凌行為的認識與覺知，避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，安心投入工作，建構健康友善之職場環境，特訂定「臺南市政府員工職場霸凌治與處理機制建議作為」，請貴單位重視職場霸凌問題，並利用適當場合或會議宣導。
三、為期本府所轄各機關亦能重視職場霸凌問題，進而檢視內部相關管理作業及流程，併副知各級機關，作為防治與處理之參考。