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110-10-18本府及所屬機關學校員工通過外語及第二本國語認證行政獎勵標準表(110年10月14日生效)
110-09-30公務人員考試錄取人員於報到接受實務訓練前發生分娩、流產、配偶及親屬(含血親及姻親)死亡、結婚等事由,實務訓練期間給假疑義
110-09-17無症狀或輕症確診個案解除隔離治療後再進行7天居家隔離之期間,得請防疫隔離假
110-09-08所稱「公務員將個人肖像一次性授權他人使用」,尚包括公務員委任自然人或法人處理其肖像授權
110-08-27自111年1月1日起,各機關於核計公務人員休假日數時,其所具公務人員考試錄取訓練期間,以及曾服務於政府機關(構)、公立學校之全時專任人員年資,得採計為公務人員休假年資
110-08-24公營事業機構以策略聯盟方式指派所屬公務員出席合作範圍內之相關商業活動,及公務員肖像權授權他人使用疑義
110-08-23檢送修正之公務人員考績法施行細則第14條條文、總說明及條文對照表,以及公務人員一次記二大功專案考績具體事實表各1份(110年7月30日修正)
110-07-16公務人員於COVID-19防疫期間,因疫情嚴峻致無法於所定期限內請畢婚假者,得經機關同意,於疫情結束(按:疫情結束,定為COVID-19中央流行疫情指揮中心解散之日)後1年內請畢
110-07-08因應疫情警戒第三級延長,全國高級中等以下學校及各類教育機構停止學生(學童)到園(班)期間,有關各機關(構)人員於該期間照顧子女需求之請假規定
110-07-06機關為因應疫情需要,避免群聚,得在不違反相關規定之前提下,改以視訊方式(委員須同時於機關指定之處所共同參加視訊會議)召開考績或甄審委員會
110-07-02公務人員應專門職業及技術人員考試錄取或及格,參加取得執業資格之相關訓練,各機關依考量業務運作及個案實際情況時,宜審酌該專技執業證照與「機關業務或現任職務間有高度關聯性」,為得申請留職停薪之情事
110-07-02為建構友善生養環境,於法定產檢假修正為7日前,就所僱用之懷孕勞工宜給予第6日、第7日有薪產檢假
110-07-02勞動部改制前行政院勞工委員會91年4月24日勞動三字第0910018612號書函等10函,自110年7月1日停止適用
110-07-01訂定發布「公教人員育嬰留職停薪津貼加發補助要點」(110年7月1日生效)
110-06-30公務人員執行職務時確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19),於集中檢疫場所(含防疫旅館)隔離治療時,得視同住院治療並發給慰問金
110-06-24為落實「0-6歲國家一起養」政策,軍公教人員育嬰留職停薪津貼加發措施(加發2成薪),由現行6成薪提高至8成薪,外加之2成薪並由中央全額負擔,自本(110)年7月1日起同步實施
110-06-24因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)防疫需要,公務人員考試錄取人員於實務訓練期間申請防疫照顧假及因應措施
110-06-23「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條條文業經勞動部修正發布(110年6月4日修正)
110-06-16「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」第十一點及「公務人員晉升官等(資位)訓練成績評量要點」第十二點,業經修正發布(110年6月9日修正)
110-06-07修正「臺南市政府及所屬機關學校員工諮商輔導要點」並自即日起生效(110年6月7日修正)