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110-07-16公務人員於COVID-19防疫期間,因疫情嚴峻致無法於所定期限內請畢婚假者,得經機關同意,於疫情結束(按:疫情結束,定為COVID-19中央流行疫情指揮中心解散之日)後1年內請畢
110-07-08因應疫情警戒第三級延長,全國高級中等以下學校及各類教育機構停止學生(學童)到園(班)期間,有關各機關(構)人員於該期間照顧子女需求之請假規定
110-07-06機關為因應疫情需要,避免群聚,得在不違反相關規定之前提下,改以視訊方式(委員須同時於機關指定之處所共同參加視訊會議)召開考績或甄審委員會
110-07-02公務人員應專門職業及技術人員考試錄取或及格,參加取得執業資格之相關訓練,各機關依考量業務運作及個案實際情況時,宜審酌該專技執業證照與「機關業務或現任職務間有高度關聯性」,為得申請留職停薪之情事
110-07-02為建構友善生養環境,於法定產檢假修正為7日前,就所僱用之懷孕勞工宜給予第6日、第7日有薪產檢假
110-07-02勞動部改制前行政院勞工委員會91年4月24日勞動三字第0910018612號書函等10函,自110年7月1日停止適用
110-07-01訂定發布「公教人員育嬰留職停薪津貼加發補助要點」(110年7月1日生效)
110-06-30公務人員執行職務時確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19),於集中檢疫場所(含防疫旅館)隔離治療時,得視同住院治療並發給慰問金
110-06-25為配合防疫政策及兼顧預計於本(110)年7月底前退休、辭職或資遣之公務人員相關權益,各機關是類人員,其國旅卡觀光旅遊額度,得改列自行運用額度
110-06-24為落實「0-6歲國家一起養」政策,軍公教人員育嬰留職停薪津貼加發措施(加發2成薪),由現行6成薪提高至8成薪,外加之2成薪並由中央全額負擔,自本(110)年7月1日起同步實施
110-06-24因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)防疫需要,公務人員考試錄取人員於實務訓練期間申請防疫照顧假及因應措施
110-06-23「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條條文業經勞動部修正發布(110年6月4日修正)
110-06-16「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」第十一點及「公務人員晉升官等(資位)訓練成績評量要點」第十二點,業經修正發布(110年6月9日修正)
110-06-07修正「臺南市政府及所屬機關學校員工諮商輔導要點」並自即日起生效(110年6月7日修正)
110-05-21中央與地方任用、聘任雙軌制職務,其中列「薦任第九職等至簡任第十職等」、「薦任第七職等至第八職等」、「薦任第七職等至第九職等」及「委任第五職等或薦任第六職等至第七職等」者,其比照之聘任等級一案
110-05-21自110年5月5日起,公務人員考試錄取人員實施不支薪「疫苗接種(含接種後發生不良反應)假」,且無須相對延長其訓練期間
110-05-21配合校園因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)疫情停課,有關各機關(構)人員因停課延伸照顧子女需求之請假規定
110-05-20各機關、學校及事業機構人員於109年3月19日(含)以後非因公出國者,防疫隔離假期間之例假日不予扣薪
110-05-17實施輪班、輪休制之公務人員依公務人員請假規則請生理假相關疑義
110-05-17「行政院及所屬各機關公務人員強制休假補助費改發國民旅遊卡持用作業規定」停止適用(110年5月12日停止適用)